招聘專員崗位職責

1、全面負責公司內部的人才招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

8、招聘費用的申請、控制和報銷；

9、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

11、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

12、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；

13、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

14、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

15.可以適應出差的工作，有一定的銷售經驗。

（三）待遇
1.工資：基本工資+獎金+工齡工資+年終獎
2.社保：養老保險+醫療保險+女工生育保險+失業保險+工傷保險